仕事と子育てを両立させることができ社員全員が働きやすい環境を作ることによってすべての社 員がその能力を十分に発揮できるようにするため次のように行動計画を策定する
計画期間：令和2年6月1日〜令和7年5月31日
目標1：男性の子育て目的の休暇の取得促進
〈対策〉
- 令和2年6月1日〜 社内ミーティング等での制度の周知や情報促進及び相談体制の実施
- 令和2年6月1日〜 育休を取得しやすく職場復帰しやすい環境の整備
目標2：女性労働者に向けた取組
〈対策〉
- 令和2年6月1日〜 妊娠中や出産後の健康の確保、相談体制の実施
- 令和2年6月1日〜 育児休業から復帰後又は子育て中の女性労働者を対象とした能力の向上のための取組
目標3：次世代育育成への取組
〈対策〉
- 令和2年6月1日 子どもが保護者である労働者の働いているところを実際に見ることが できる「子ども参観日」を実施